신입 강사 온보딩 2주 프로그램 만들기

새로 뽑은 강사가 첫 출근날 강의실 문 앞에서 뭘 해야 할지 몰라 서성이는 모습, 한 번쯤 보셨을 겁니다. 원장님도 상담과 수업으로 바빠 "일단 이 반 들어가서 참관해 보세요" 한마디만 남기고 자리를 뜨는 경우가 많습니다.

이렇게 시작한 강사는 2주가 지나도 학원 운영 방식을 제대로 파악하지 못한 채 혼자 수업에 던져집니다. 초반 이탈이나 학부모 클레임은 대부분 이 첫 2주의 공백에서 시작됩니다.

📋 첫날 오전, 이것부터 준비하세요

강사가 출근했는데 계정도 없고 교재도 안 챙겨져 있으면 첫인상부터 어수선해집니다. 첫날 오전 안에 아래 항목을 끝내두는 것이 좋습니다.

📅 2주를 나누는 기준: 관찰 → 보조 → 단독 수업

2주를 하루하루 다르게 채우기보다 큰 단계로 나누면 신입 강사도 지금 어떤 단계에 있는지 헷갈리지 않습니다. 실제로 많이 쓰는 4단계 구성은 아래와 같습니다.

단계	기간	목표
오리엔테이션	1일차	학원 시스템·규정 파악
관찰	2~4일차	멘토 수업 참관, 학생 성향 파악
보조	5~7일차	채점·질문 응대 등 부분 진행
단독 수업	8~14일차	멘토 참관 하 단독 진행 후 정규 배정

👀 1주차: 지켜보고 따라 하게 하세요

1주차는 강사가 "잘하는지"를 평가하는 기간이 아니라 학원의 수업 톤을 익히는 기간입니다. 첫 3일은 관찰에만 집중시키는 것이 좋습니다.

1. 1일차: 계정·교재·멘토 배정, 원내 규정 안내 마무리
2. 2~4일차: 멘토 수업 2회 이상 참관, 학생 특이사항(집중도, 진도) 기록
3. 5~7일차: 채점·질문 응대 등 보조 업무 시작, 멘토가 실시간 피드백
4. 7일차 오후: 멘토와 15분 미팅으로 1주차 소감과 어려운 점 확인

🎯 2주차: 단독 수업 전 마지막 점검

2주차는 실제 단독 수업으로 넘어가는 구간입니다. 8~9일차부터 짧은 파트를 직접 진행해 보게 하고, 멘토는 점점 뒤로 물러납니다.

1. 8~9일차: 10~15분 파트를 직접 진행, 멘토가 뒤에서 참관
2. 10~13일차: 단독 진행 비중을 늘리고, 멘토는 관찰만
3. 14일차: 정식 피드백 미팅 후 정규 수업 단독 배정 확정

✅ 2주 온보딩 체크리스트

앞서 다룬 내용을 일자별로 압축했습니다. 신입 강사가 들어올 때마다 이 표 하나만 확인하시면 됩니다.