신입 강사 온보딩 2주 프로그램 만들기

신입 강사 온보딩은 첫날 계약서 작성과 클래스업 강사 계정 발급으로 시작해, 1주차는 참관과 모의수업, 2주차는 보조 수업과 단독 시범으로 이어지는 10영업일(2주) 프로그램으로 짜는 것이 좋습니다. 순서를 이렇게 못 박아 두면 신입 강사가 언제 무엇을 할지 원장도, 강사 본인도 헷갈리지 않습니다.

채용 공고를 올려 어렵게 뽑은 강사가 계약서에 서명한 바로 다음 주 월요일 저녁 수업에 투입되는 학원이 적지 않습니다. 교재 순서도, 학부모 응대 기준도 낯선 채로 첫 수업을 치르면 학생 만족도가 떨어지고, 강사 본인도 두 달 안에 그만두겠다는 말을 꺼내게 됩니다.

📌 첫 출근일, 이 네 가지는 그날 끝내야 합니다

첫날 처리가 밀리면 다음 일정이 통째로 밀립니다. 아래 네 가지는 순서대로, 당일 안에 마무리하는 것을 원칙으로 합니다.

1. 근로계약서 서명 및 4대보험 가입 여부 확인
2. 클래스업 강사 계정 발급, 담당 반 권한 설정
3. 운영 규정집 전달 — 복장, 지각·결석 처리 기준, 휴게시간
4. 담당 학년·과목 배정과 교재·진도표 전달

📅 2주 일정표 한눈에 보기

이 표는 일차별로 목표를 나눠 둔 것입니다. 하루라도 건너뛰면 다음 일차의 전제가 무너지므로 순서를 바꾸지 않는 것이 중요합니다.

일차	활동	이 날의 목표
1일차	계약·계정·규정 전달	학원 구조 이해
2일차	커리큘럼·교재 숙지, 선배 수업 참관	수업 흐름 파악
3일차	수업 참관 2회 이상, 참관 리포트 작성	교수법 관찰
4일차	모의수업 1회, 선임 강사 피드백	강의력 점검
5일차	학부모 응대 매뉴얼·상담 스크립트 숙지	응대 기준 이해
6~7일차	보조강사로 실제 수업 참여, 채점·과제 실습	현장 적응
8일차	단독 수업 1개 반 진행(선임 동석)	단독 진행 시범
9일차	학부모 상담 1건 직접 진행(선임 동석)	응대 시범
10일차	2주 평가 미팅, 정식 배정 여부 결정	온보딩 마무리

🎯 1주차, 가르치기 전에 먼저 봐야 하는 것

1주차의 핵심은 참관 2회 이상, 모의수업 1회입니다. 참관 없이 바로 모의수업부터 시키면 교재 순서와 학원 특유의 진행 방식을 놓쳐 피드백이 두 배로 늘어납니다.

🗣️ 2주차, 실전 투입 전에 확인할 기준

보조강사 기간을 거쳤다고 곧바로 단독 배정하지 않습니다. 아래 세 가지 기준을 모두 충족했을 때만 다음 단계로 넘어가는 것이 실패를 줄이는 방법입니다.

확인 기준	충족 시	미충족 시
모의수업 통과	단독 수업 배정	1주 참관 연장
보조수업 근태	정식 반 배정	재교육 후 재평가
상담 스크립트 숙지	학부모 상담 단독 진행	선임 동석 유지

✅ 온보딩 마무리 체크리스트