학원강사 근로계약서 작성 시 필수 체크리스트

근로계약서는 근무를 시작하기 전에 반드시 작성해야 하는 서류이고, 학원강사라고 해서 예외일 수는 없습니다. 그래서 학원강사 근로계약서를 쓸 때에도 일반 근로계약서 작성에서 챙겨야 할 항목들이 동일하게 적용됩니다.

 

 

우선 어떤 근로계약서든 공통적으로 확인해야 할 항목은 다음과 같습니다.

• 임금 - 지급될 임금(수수료, 세액 포함)을 빠짐없이 적어두어야 합니다.
• 휴식조건 - 휴일과 휴가가 어떻게 부여되는지 표기해 두세요.
• 계약기간 - 계약이 유지되는 기간을 분명히 명시합니다.

 

 

여기에 더해 학원강사라면 특별히 더 신경 써야 할 항목들을 함께 살펴보세요.

• 근무환경 - 일하게 될 장소를 분명히 적어 둡니다. 분원이 있다면 본원과 분원명을 함께 기재해 두는 것이 좋습니다.
• 근무 시간 - 강의가 진행되는 시간과 횟수, 그리고 전체 근무 요일과 시간까지 협의해 정확히 적어두세요. 출결 관리와도 직접 연결되는 부분이라 모호함이 없도록 정리하시는 편이 좋습니다.
• 세부업무 사항 - 학원강사라면 맡게 될 교습 과목이 무엇인지, 담당 분야를 또렷이 기재해 두어야 합니다.
• 교재 저작권 - 교재를 학원 측에서 제공하는지, 아니면 강사가 직접 만들어 배부하는지에 따라 교재 저작권 처리 방식을 사전에 논의해 명시해 두어야 합니다.

 

 

프리랜서 형태로 근무하는 학원강사라 하더라도 근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 학원과 강사가 각 항목과 조건을 꼼꼼히 맞춰가며 서로의 근로 조건을 보장한다면, 학생들에게도 더 좋은 학습 환경을 만들어 줄 수 있을 것입니다.